حاسبة تعويض ساند للتعطل عن العمل

ما هو نظام ساند؟

ساند نظام تأمين ضد التعطل عن العمل تديره المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، يوفّر دخلاً بديلاً مؤقتاً للموظف السعودي الذي يفقد عمله لسبب خارج عن إرادته. الفكرة أن تشترك أنت وصاحب العمل باشتراك شهري بسيط (0.75% من كل طرف) أثناء عملك، فإذا انقطع دخلك فجأة صرف لك ساند تعويضاً شهرياً يعينك حتى تجد وظيفة جديدة.

ساند ليس مكافأة نهاية خدمة ولا بديلاً عنها؛ هو مظلة تأمينية مستقلة، ويمكن أن تجتمع لك مستحقات نهاية الخدمة من صاحب العمل مع تعويض ساند من التأمينات معاً.

نسب التعويض ومدته

يُحسب التعويض من متوسط أجرك الخاضع للاشتراك في آخر 24 شهراً، بنسب متدرجة تنازلياً:

• الأشهر الثلاثة الأولى: 60% من متوسط الأجر.
• الأشهر التالية: 50% من متوسط الأجر.
• الحد الأقصى لمدة الصرف: 12 شهراً خلال الفترة التأمينية.

وللتعويض حدود عليا ودنيا تمنع أن يكون مرتفعاً جداً أو منخفضاً جداً، بصرف النظر عن متوسط الأجر.

مثال محلول

موظف فقد عمله وكان متوسط أجره الخاضع في آخر سنتين 10,000 ريال:

1. الأشهر 1-3: 10,000 × 60% = 6,000 ريال شهرياً → 18,000 ريال
2. الأشهر 4-12: 10,000 × 50% = 5,000 ريال شهرياً → 45,000 ريال
3. إجمالي التعويض على 12 شهراً: 63,000 ريال

ولو كان متوسط أجره 40,000 ريال، لتقيّد تعويضه بالحد الأعلى (لا 60% كاملة)، فيصرف الحد الأقصى المقرر شهرياً.

شروط الاستحقاق

للحصول على تعويض ساند يجب توفر شروط أساسية، أبرزها:

• أن يكون انتهاء العمل لسبب خارج عن إرادة العامل (لا استقالة اختيارية بلا سبب).
• استكمال مدة اشتراك دنيا في نظام ساند قبل التعطل.
• أن يكون العامل قادراً على العمل ومتفرغاً له وباحثاً عنه (مسجلاً في برامج التوظيف).
• ألا يكون قد بلغ سن التقاعد أو يتقاضى معاشاً.
• التقديم على الطلب خلال المدة المحددة من تاريخ التعطل.

ما الذي يوقف صرف التعويض؟

• الالتحاق بعمل جديد.
• رفض عرض عمل مناسب دون مبرر.
• بلوغ الحد الأقصى لمدة الصرف (12 شهراً).
• التوقف عن استيفاء شروط الاستحقاق (كالعجز عن العمل).

أخطاء شائعة في فهم ساند

1. الخلط بينه وبين مكافأة نهاية الخدمة — نظامان مستقلان يجتمعان.
2. افتراض استحقاقه عند الاستقالة الاختيارية — الأصل أن يكون التعطل خارج الإرادة.
3. توقع 60% طوال المدة — النسبة تنزل إلى 50% من الشهر الرابع.
4. تجاهل الحد الأعلى للتعويض لأصحاب الرواتب المرتفعة.
5. التأخر في التقديم بعد التعطل مما قد يفوّت الاستحقاق.

كيف تقدّم؟

التقديم إلكتروني عبر منصة التأمينات الاجتماعية، ويُشترط تسجيلك كباحث عن عمل. استخدم هذه الحاسبة لتقدير التعويض المتوقع قبل التقديم، وتذكر أن الأرقام النهائية ومدة الاستحقاق تحددها المؤسسة وفق سجل اشتراكك وشروط النظام. تحقق من النسب والحدود المحدثة على موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.